TP. Hồ Chí Minh tuyên dương 85 cán bộ trẻ tiêu biểu

Ngày 9-6, Ban Tổ chức Thành ủy TP. Hồ Chí Minh phối hợp với Thành đoàn TP. Hồ Chí Minh tổ chức buổi họp mặt, giao lưu, tuyên dương 85 cán bộ trẻ tiêu biểu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2008.

Dự buổi họp mặt có gần 300 cán bộ trẻ tiêu biểu của TP. Hồ Chí Minh, trong đó có 85 cán bộ trẻ tiêu biểu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2008 được tuyên dương. Đây là những cán bộ trẻ trưởng thành từ chương  trình luân chuyển cán bộ trẻ về phường - xã - thị trấn để đào tạo, rèn  luyện toàn diện qua công tác cơ sở.

Tính đến nay, chương trình quy hoạch cán bộ dài hạn của Thành ủy TP.Hồ Chí Minh  đã tuyển chọn được 1.056 cán bộ trẻ, trong đó, quy hoạch từ nguồn cán  bộ công chức (CBCC) là 762 người, từ nguồn sinh viên 294 người. Riêng  trong năm 2008, chương trình đã tuyển chọn được 236 cán bộ trẻ và sinh  viên vào diện. diện quy hoạch dài hạn, nâng tổng số lên hơn 1.000 người.

Đến  nay, TP. Hồ Chí Minh đã có 402 cán bộ trẻ được luân chuyển về phường - xã - thị trấn. Sau quá trình đào tạo, rèn luyện và nhiều năm về công  tác tại cơ sở, phần lớn trong số họ đã trưởng thành hơn trong suy nghĩ,  hành động, ngày càng phát huy được những thế mạnh, năng lực của mình và cống hiến nhiều hơn cho xã hội. Trong đó, có 342 cán bộ trẻ được đề bạt các chức danh trưởng, phó phòng cấp sở ban ngành, quận huyện, chủ chốt  cấp phường - xã - thị trấn; 61 cán bộ trẻ được quy hoạch dự bị các chức danh diện Thành ủy quản lý.

Đối với chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ, trong năm 2008 (năm đầu tiên  tuyển chọn ứng viên đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ giai đoạn 2007 - 2010), đã  tuyển chọn được 390 cán bộ công chức và sinh viên. Trong đó, đa số là cán bộ công chức của các đơn vị thuộc hệ thống chính trị của TP được tuyển chọn đào tạo toàn phần trong nước kết hợp với nghiên cứu, thực tập ở nước ngoài (phương thức 1).

Theo đánh giá của Ban Tổ chức Thành ủy TP.Hồ Chí Minh,  sau gần 10 năm triển khai thực hiện các chương trình đào tạo, đến nay nhiều cán bộ, công chức trẻ, nhiều bạn sinh viên đã trưởng thành về nhiều mặt, không ngừng rèn luyện, học tập, vươn lên trong công tác. Đội  ngũ cán bộ trẻ được đào tạo, bồi dưỡng ngày càng phát huy được những thế mạnh và năng lực của mình. Nhiều bạn được cấp ủy và lãnh đạo cơ quan, đơn vị nơi mình công tác đánh giá cao và được tạo điều kiện, môi  trường công tác tốt. Cán bộ, công chức trẻ vẫn đang tiếp tục có những  đóng góp tích cực, hiệu quả cho địa phương, đơn vị và cho sự phát triển của thành phố, đất nước.

Theo ĐCS VN